Engagements
Être une entreprise équitable et inclusive
Employeur responsable, Oxysign prend soin du bien-être au travail de ses salariés.
L’égalité des chances, quel que soit le poste, est le socle de notre responsabilité sociale et un principe managérial fondamental.
Nous favorisons l’apprentissage du BEP aux futurs ingénieurs en nouant des partenariats pérennes.
Le taux d’emploi de personnes en situation de handicap est supérieur à 10 % (bien au-delà de l’obligation réglementaire).
Nous sommes très attachés à la pérennité de nos collaborateurs dans l’entreprise : notre plus ancien sérigraphe est avec nous depuis plus de 40 ans !
Produire responsable, avec persévérance et performances
Investie dans une démarche de cotation RSE encadrée par la norme 26000. Oxysign est aujourd’hui au top 1 % des entreprises de son secteur pour ses performances évaluées Gold par Ecovadis.
L’évaluation porte sur 21 critères RSE regroupés en quatre thèmes : Environnement, Social & Droits Humains, Éthique et Achats Responsables.
Les critères sont tirés de normes RSE internationales, telles que les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies, les conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT), la Global Reporting Initiative (GRI), la norme ISO 26000, les principes de CERES et les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits humains des Nations Unies.
L’ensemble de notre production obéit à un cadre normalisé : encres certifiées Green Guard, traçabilité des déchets et upcycling, critères du label Imprim’vert.
Notre management environnemental est régi par la certification 14001.
Veiller à l’égalité hommes / femmes.
Chez Oxysign, elle est présente à tous les stades, dès le recrutement, au sein des services et à chaque étape de l’évolution de carrière, jusqu’au top management.
Afin de mesurer les progrès accomplis et de maintenir le cap, le critère de parité est suivi régulièrement et les résultats sont publiés chaque année.
Assurer la parfaite qualité
Oxysign est une entreprise industrielle : la qualité fait l’objet d’une organisation spécifique en progression continue, avec des processus de contrôle à tous les niveaux.
Faire briller la French Fab
Oxysign a signé la charte d’engagement :
- L’innovation comme levier de développement de ses activités.
- La modernisation de ses moyens de production comme de ses modèles d’affaires, notamment par le numérique.
- L’adaptation de l’organisation du travail aux nouvelles pratiques et la formation aux nouvelles compétences.
- La performance écologique et environnementale de ses modes de production comme de ses produits.
